Une heure avec nous
Un concentré de valeur en un minimum de temps
Le concept
Vos parcours professionnels sont aussi vivants que vous. Ils sont le résultat de vos choix et de l’influence de facteurs extérieurs : une époque, une société, des opportunités, des rencontres…Il est donc tout naturel qu’au cours de votre cheminement, vous soyez régulièrement mis au défi par cet échiquier mouvant.
Dans ces moments parfois troubles, vous avez besoin, plus que jamais, de disposer de toutes vos ressources.
Notre mission : vous redonner pouvoir et autonomie pour passer en mode On !
Une heure de coaching avec Éclair-On, c’est une construction avec des fondamentaux :
En savoir plus
Le concept Éclair-On est né du constat d’un besoin d’écoute dans le cadre professionnel et de notre envie de proposer une offre différente :
- Obtenir un rendez-vous au moment où le besoin se présente, sans attendre
- Bénéficier d'une solution pertinente en one shot et sans engagement
- Offrir une alternative à un parcours long et coûteux
Le concept se fonde sur plusieurs dimensions :
- Travailler un sujet professionnel d'importance avec humilité, simplicité et humanité
- Enrichir et permettre de prendre du recul avec pragmatisme
- Assurer la sécurité nécessaire pour envisager de tester des solutions nouvelles
- Vous prendre en considération dans ce que vous vivez tout en tenant compte de votre contexte professionnel.
L'équipe
Les membres du Réseau Eclair-On sont des professionnel•les systématiquement issu•es du monde de l’entreprise et de l’accompagnement, sélectionnés avec :
- Un capital expérience éprouvé qui en fait une personne ressource
- La maîtrise technique en ingénierie, gestion de projet, exploration et résolution de problème, techniques de clarification
- Des qualités et valeurs humaines d’écoute active
- La capacité à choisir entre plusieurs casquettes, pour répondre présent•e à la situation du client
La méthodologie
Assurer un coaching d’une heure qui est présenté comme un concentré de valeur en un minimum de temps, cela ne s’improvise pas.
Les personnes qui vous guideront, s’appuient sur un process commun conçu pour vous permettre de voir la situation sous un angle nouveau et acquérir un discernement accru.
Elles sont en mesure d’endosser différentes autres casquettes que celles du coach :
- Formateur : pour transmettre les stratégies pour réussir
- Consultant : pour guider en apportant des réponses précises
- Manager ressources : pour proposer une autre perspective
Elles savent aborder une situation complexe en prenant en compte plusieurs niveaux simultanément :
- Etre à l’écoute du vécu mental et émotionnel de la situation
- Cerner rapidement le contexte général et les points de détails impactants
- Evaluer le niveau de réalisation et d’engagement, envisager les prochaines étapes
- Identifier les ressources à mobiliser en vue du résultat attendu
L’art de se questionner est, à nos yeux, une dynamique essentielle que chaque professionnel•le gagnerait à s’approprier.
Prêt•e à vous lancer ?
Votre « éclair(h)eure » va vous aider à démêler votre problématique
grâce à un guidage qui laisse place à l’autonomie et au libre-arbitre.
Vous avez les réponses en vous pour
mobiliser vos ressources
et repasser en mode On !